Die kompetente Führungskraft

Kompetent, sicher und selbstbewusst handeln - im Unternehmen, in der Öffentlichkeit, in den Medien

Kompetenz-Coaching – ein Angebot für Geschäftsführer, Entscheider und Manager

An der Spitze ist die Luft dünn und das Leben einsam. Das ist nicht schlimm, wenn man sich selbst kennt und die Fragen, die damit zusammenhängen.

Wir begleiten Menschen in Unternehmen und Organisationen, die Sach- und Personalverantwortung haben – und die selbst wissen, dass Sie dafür “Unterstützung auf Zeit” brauchen.

Es gibt viele Anzeichen dafür, wann ein Coaching hilfreich ist:
• Gefühlte Überlastung
• Schwierigkeiten, Wichtiges von weniger Wichtigem zu unterscheiden
• Die Tyrannei des “Dringlichen”
• Erschöpfung und häufiges Kranksein
• Ausdauernde Probleme mit Mitarbeitern
• Ungeduld und Ausraster bei harmlosen Schwierigkeiten
• Ziellosigkeit und die Frage: “Was soll das alles?”
• Burn-out-Symptome
• Keine Lust auf Kommunikation usw.

Wir haben keine geheime Kiste mit Patentrezepten. Aber wir wissen, wie wir die Gedanken der Menschen wieder auf den Weg, besser noch auf ihren Weg bringen können.

Coaching geht nur mit Einwilligung dessen, mit dem wir Coaching durchführen. Desses Vertrauen erwarten wir. Im Gegenzug sichern wir jede Form der Verschwiegenheit und Diskretion zu, wie Sie auch bei Ärzten oder Notaren selbstverständlich ist.

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